Témoignages de dirigeants
Transformation du modèle et passation de direction – ATOS, Caroline Houdent et Christophe Thivet
« Mettre en place un nouveau modèle opérationnel et organisationnel avec des objectifs court terme élevés. Accélérer la transformation avec des changements à opérer en profondeur pour des managers répartis sur différents sites. Tout cela en prenant de nouvelles fonctions à la tête de l’équipe. »