Alignement

Pour Enaxion, l’alignement est une vision et une stratégie partagées qui s’incarnent dans les actes quotidiens de la gouvernance, du management et de l’ensemble des équipes. Chez Enaxion, nous sommes convaincus que l’alignement repose sur l’engagement et l’implication de chacun dans l’intelligence collective des actions et changements à entreprendre. Qu’entendons-nous Lire la suite…

Des tensions dans vos équipes ? une coopération difficile à réguler ? Osez la médiation pour développer l’intelligence collective

Surmonter les doutes et l’incompréhension nés de la Covid 19 par plus d’intelligence collective La Covid 19 a confronté le monde du travail à plusieurs mois d’expériences inédites. Du « jamais vu » engendrant son lot de surprises et de créativité, d’attentes et de réactivité mais aussi d’inquiétudes et de Lire la suite…

Crise du Coronavirus : de nouvelles relations entre entreprises et acteurs du capital-investissement

Les PME et ETI sont impactées par la crise du coronavirus. Les perspectives de croissance et de profitabilité sont menacées. Pour les entreprises ayant recours au capital transmission, au capital développement, avec ou sans LBO, les niveaux de plus-value espérés par les actionnaires, ou leur phasing sont remis en question. Lire la suite…

Responsabilité et autorité ? une question prégnante dans l’organisation

Les objectifs stratégiques étant définis il reste à mettre en place les capacités organisationnelles nécessaires à leur atteinte.  La plupart des entreprises embarquées dans cet exercice de définition organisationnelle s’en sortent en général assez bien jusque là. Cependant, une des questions majeures de l’exercice demeure l’alignement de la structure sur la Lire la suite…

Culture & Changement

Vous avez dit culture ? Lorsque l ‘on parle culture d’entreprise nous nous retrouvons bien vite confrontés  à des slogans affichés sur les murs de l’entreprise ou dans des « marque employeur » très élaborées rédigées par une agence de communication. Ces aspects culturels sont bien souvent considérés  avec commisération comme un avatar Lire la suite…